viernes, 3 de julio de 2009

Pregunta 1

Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional

Modelo de Joseph Badaracco


Pregunta 2



Unidad 1: Introducción a la Ética para los Negocios


La Ética para los Negocios es de suma importancia en la gerencia de las organizaciones. Y el Fraude de Bernard Madoff es el vivo ejemplo de su importancia. Tal vez, si la ética para los negocios, hubiera estado presente en Bernard Madoff, las consecuencias que dejaron sus decisiones hubieran podido ser evitadas, junto con el daño que se causó a sus constituyentes, entres ellos sus clientes y los trabajadores.



Por otro lado, queda demostrado que el poder y la influencia de los negocios en la sociedad es muy grande. El fraude de Bernard Madoff, afectó a muchas personas e incluso a países, donde se pudo haber puesto en grave peligro la economía de estos. Este es uno de los porqués la Ética para los Negocios debería de ser importante en el mundo empresarial.

Tal vez, la principal causa de los actos de Bernard Madoff, fue el no haber tenido un entrenamiento en ética para los negocios.
Si bien es cierto que Bernard Madoff se ha arrepentido por los actos de fraude cometidos y ha aceptado su culpa; la responsabilidad por las malas decisiones que tomó en el pasado recién lo harán responsable, ya que espera sentencia por 25 años de prisión.



Unidad 2: Esquema de la Ética para los Negocios


La firma Bernard L. Madoff Investment Securities LLC gozaba de una alta reputación dentro del mundo financiero, sin embargo, esta logró engañar a muchas personas, dejando como resultado innumerables pérdidas económicas que afectaron a muchos de sus clientes inversores. Es este punto es donde nos preguntamos. ¿Dónde está o estuvo la Responsabilidad de la Corporación? el curso de Ética para los Negocios, nos ha enseñado que las empresas tienen responsabilidades morales, pero esta no está presente en la empresa de Bernard Madoff.


Por otro lado, el efecto que tuvieron los actos y decisiones de la empresa, afectaron enormemente a los stakeholders. La empresa no actuó tomando en cuenta que tenía grupos a los cuales afectaban las decisiones que se tomaban. Es decir, los derechos de los stakeholders fueron violados. Al parecer a Bernard Madoff no le importó las obligaciones legales que tenia con los constituyentes, ni mucho menos, las consideraciones económicas que debía de tener con ellos, ya que era consciente que su negocio se basaba en una estafa piramidal, y los riesgos que esto implicaba.


Según el Modelo de Responsabilidad Social Empresarial de Archie Carrol, la responsabilidad Ética obliga a las corporaciones a hacer lo correcto aunque no esté mandado por ley. En el caso del fraude realizado por Bernard Madoff esta responsabilidad no forma parte de la empresa.

Asimismo, es importante mencionar que parte de la responsabilidad de que este fraude haya llegado tan lejos es la del Estado. El Estado en su función de ente regulador debió de realizar auditorías y si las realizó estas no fueron bien hechas, sino cómo se explica que durante más de 20 años un hombre a cargo de una empresa, haya podido engañar a tantas personas. Aquí es evidente la falla gubernamental.


Unidad 3: Teorías Éticas Normativas para los Negocios


Un análisis no consecuencialista nos lleva a que las decisiones de Bernard Madoff no tomaron en cuenta el contexto, ni las personas que podrían ser afectadas o no por las consecuencias de una acción. Lo único que se toma en cuenta son los principios que son moralmente correctos.

Al parecer, Bernard Madoff consideraba como correcto el obtener ganancias a través del engaño. El no consideró las consecuencias de sus actos y decisiones al momento de llevar a cabo el Esquema Ponzi. No consideró el daño que podría causar a sus stakeholders y solo buscó su bienestar individual.


Unidad 5: Herramientas Gerenciales de la Ética para los Negocios


La firma Bernard L. Madoff Investment Securities LLC al ser una empresa del sector financiero, las herramientas gerenciales de ética deben de ser mas fuertes y más diversas. Asimismo, estas deben de ponerse en práctica e inculcarse y no quedarse como un “enunciado bien redactado” escrito en un papel.

Sin embargo, a raíz de lo sucedido, nos hace creer que las herramientas gerenciales de la Ética para los negocios están ausentes en esta empresa. Si bien es casi seguro que se hayan implantado Códigos de Ética Corporativos, Canales de reporte y consulta, Auditoría, contaduría y reporte, etc. Estas herramientas no fueron lo suficiente para logar que la empresa actúe éticamente. Esto queda claro, al observar las investigaciones del caso, en el que se argumenta que los empleados tuvieron que tener conocimiento de los actos fraudulentos que se realizaban dentro de la empresa. Es decir, faltó poner en práctica e inculcar la ética dentro de la empresa.


El modelo a seguir en cuestiones éticas dentro de la empresa es el Gerente. Pero cómo se espera que los trabajadores logren actuar éticamente, si tienen como modelo Bernard Madoff, una persona que no tuvo reparos en estafar a tantas personas. Asimismo, existen otras circunstancias que pudo haber llevado a los trabajadores a callar, como es el miedo a perder sus puestos de trabajo.

Pregunta 3

Conclusiones

Si la ética para los negocios, hubiera estado presente en Bernard Madoff, las consecuencias que dejaron sus decisiones hubieran podido ser evitadas, se hubiera evitado el gran daño que causa con sus malos manejos de la empresa.

El fraude de Bernard Madoff, afectó a muchas personas e incluso a países, que se pudieron ver afectadas ya que la estafa de este fue enorme y puso en crisis económica a muchas empresas.

A pesar de su arrepentimiento posterior, el daño que causo fue tan grande que le espera una larga condena en prisión.

La firma de Madoff gozaba de un gran prestigio en el mundo empresarial, es por eso que muchas personas y grandes empresa confiaron en Madoff yen las grandes rentabilidades que este ofrecía.

Las empresas tienen responsabilidades morales, pero esta donde estuvo la responsabilidad
moral en la empresa de Bernard Madoff, el curso de ética para los negocios nos enseña que es algo primordial que debe estar presente en toda empresa.

Los stakeholder se vieron fuertemente afectados con el fraude.

En la empresa de Madoff no sobresalió la responsabilidad social empresarial.

El Estado debió regular y realizar auditorías, ya que no se explica como Madoff pudo engañar por tanto tiempo y tantas personas de manera sucesiva y sin tenerle miedo a la justicia.

Bernard Madoff considero como correcto el obtener ganancias a través del engaño y estafando inclusos a sus amigos. El no consideró las consecuencias de sus actos y decisiones al momento de llevar a cabo su estafa.

Las herramientas gerenciales de la Ética para los negocios estuvieron ausentes en la empresa de Madoff. Si bien es casi seguro que se hayan implantado Códigos de Ética Corporativos, Canales de reporte y consulta, Auditoría, contaduría y reporte, todo esto no fue suficiente para que la empresa actúe y siga los pasos de lo que se considera ético.

Es importante para una empresa que los empleados o trabajadores de esta vean como ejemplo a la máxima autoridad de la empresa, pero como pedimos que estos actúen de manera ética si en el caso de Madoff fue el quien actúo de manera incorrecta siendo la cabeza de la empresa.

Pregunta 4

Recomendaciones

· Es importante que existan mejores mecanismos de control para que empresas como la de Madoff no puedan estafar. Es decir, es importante que se mejoren los sistemas de control, en el caso de Madoff el ente que debió controlar su funcionamiento y velar por los inversionistas, la SEC, falló. No utilizaron medios adecuados para controlar y la empresa de Madoff aprovecho esto para incurrir en diferentes actos ilícitos que afectaron no solo a sus clientes, sino a casi toda la bolsa americana.

· Las empresas, a pesar que son sancionadas, son libres de cometer actos ilícitos, como lo sucedido con la empresa de Madoff. Sin embargo, una forma de evitar o al menos de disminuir este tipo de actos, es que se fomenten más las campañas de ética y moral. Esto ayudaría para que las diferentes empresas corruptas tomen conciencia del daño que están causando y puedan corregir sus actos.

· Crear un departamento dentro de la misma empresa que se encargue de la Responsabilidad Social, de la filantropía o de la ciudadanía corporativa, según sea el caso. Es decir, designar a una persona gerente o líder de un grupo de personas que tendrán a su cargo fomentar y desarrollar la ética para los negocios.

· Sería muy importante que se cree un pacto en el cual puedan ingresar diferentes organizaciones que cumplan ciertos requisitos. Es decir, crear un Organismo que se enfoque en controlar, educar y capacitar a las empresas miembros de este pacto sobre la ética para los negocios.

viernes, 12 de junio de 2009

UNIDAD 3: Pregunta 1

FRAUDE DE BERNARD MADOFF: Hechos Importantes

El negocio de Bernard Madoff estaba creado sobre la base de la mentira y la estafa, ya que engañó a sus clientes vendiéndoles el gran concepto de ser una empresa que ofrecía altas rentabilidades, cuando tras de esas cifras se encontraba una gran pirámide Ponzi, la cual consistía en que las ganancias que obtienen algunos inversores son generadas gracias a nuevos inversores que caen engañados por las promesas de obtener grandes rentabilidades.

Madoff creó su empresa de inversiones, Bernard L. Madoff Investment Securities LLC, en 1960. Ocupó altos y prestigiosos cargos dentro del sector financiero. Es decir, era un personaje muy bien posicionado dentro del mundo financiero de Wall Street y gozaba de una trayectoria intachable. Sin lugar a dudas, este fue el factor decisivo del como Bernard Madoff pudo engañar a todo el mundo.

La empresa de Bernard Madof contaba con 2 líneas de negocios. Una de ellas era una gestora que vendía varios hedge funds y productos alternativos financieros. Esta división es la que tenía unos maravillosos hedge funds comercializados a lo largo y ancho del mundo entre inversores de Londres, Ginebra, Lugano, Singapur, Miami, Madrid y Pekín.

La crisis financiera fue el detonante que puso al descubierto la forma fraudulenta de cómo operaba Bernard Madoff. Los diversos clientes con los que contaba su empresa, pidieron el retiro de sus fondos, los cuales sumaban un total de 7 billones de dólares, por el motivo de que estas no contaban con liquidez. Nadie imaginaría que una empresa con un alto prestigio como la de Madoff y con el concepto de ser una de las más estables, no contara con ese dinero. Es en este momento en que se inicia la pesadilla de Bernard Madoff y la de los diversos inversores que confiaron en su empresa.

Fue una sorpresa para todos el saber que la empresa en la cual habían confiado sus diversos capitales, era un esquema Ponzi, la cual como se mencionó anteriormente, es una forma de estafa piramidal. Cuando todo salió a la luz, se supo que Bernard Madoff, durante los últimos 20 años se había dedicado a crear su empresa sobre la base de este sistema.

Bernard Madoff aceptó su culpa y mencionó frases que lo hacían responsable del segundo mayor fraude de la historia, algunas de estas frases fueron dichas frente a un juez:

"No hay ninguna explicación inocente"
“Nunca invertí los fondos en valores que prometí”
“Estoy profundamente arrepentido”
“Estoy consternado ya que he dañado profundamente a mucha, mucha gente”,
“Pagué a los clientes con dinero que no estaba allí y espero ir a la cárcel”.
(Diario Financiero 2009)

Actualmente, Bernard Madoff enfrenta una pena máxima de 150 años de cárcel y se encuentra encarcelado mientras espera la sentencia, fijada para el 16 de junio.

Lo que aquí se cuestiona es ¿cómo una persona con tal nivel de reputación y experiencia en este sector, haya decidido tirar todo por la borda y realizar esta gran estafa?
Asimismo, se observa una total falta de “responsabilidad legal y ética”. Esta empresa no actuó correctamente desde sus inicios, tampoco cumplió con sus obligaciones legales. Producto de esto, es el daño enorme a un grupo importante de la sociedad, ya que los diversos inversores eran empresas que contaban con un gran número de clientes, los cuales en su mayoría eran personas civiles y además algunas de ellas, eran organizaciones caritativas.
Por otro lado, ¿dónde estaba el ente regulador de este tipo de empresas? Por ser una empresa perteneciente al sistema financiero, la regulación de esta por parte del estado, ha debido de ser mayor. Entonces es importante mencionar, que gran parte de la culpa ha sido del Estado, de ese Estado que no se preocupó por hacer las respectivas investigaciones y las diferentes auditorias. O sino ¿cómo se explica que un hombre haya podido engañar a tantas empresas? y ¿cómo se explica que durante más de 20 años Bernard Madoff, haya creado su gran empresa basada en el fraude?

Otro aspecto importante son el papel de los empleados, es que ¿acaso los empleados sabían del fraude que venía realizando Madoff y decidieron callar por miedo o por necesidad de conservar sus empleos? Porque resulta increíble que estos no tuvieran conocimiento de las acciones que realizaba la empresa en la que laboraban. Actualmente se realizan las averiguaciones para determinar si los empleados tenían conocimiento del fraude, incluso los fiscales a cargo del caso, aseguran que estos ayudaron a Madoff a estafar a los inversionistas. Si este fuera el caso, la lista de responsables se incrementaría.

Por el momento, la única verdad es que durante más de dos décadas, Bernad Madoff construyó una reputación como un brillante seleccionador de acciones que entregaba retornos estables. Y que luego pasó a ser el más “brillante” estafador de la historia que logró engañar al mundo.






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Bibliografia

www.df.cl/portal2/content/df/ediciones/20090313/cont_107556.html (Consulta: 5 junio)

· www.eleconomista.es/mercados-cotizaciones/noticias/917357/12/08/El-inversor-Bernard-L-Madoff-detenido-por-un-fraude-que-podria-ascender-a-50000-millones-de-dolares.html (Consulta: 6 junio)

martes, 9 de junio de 2009

UNIDAD 3: Pregunta 2a


Para Madoff fue una mejor opción no devolver el dinero a los inversionistas, al contrario no le importo seguir estafando a mas empresas, hasta a personas los cuales lo consideraban un amigo, ni ellos se salvaron de tan grande estafa la segunda más grande en Estados Unidos. Por otro lado, los inversionistas temen perder todo el dinero que aportaron los cuales fueron cifras significativas de muchos millones de dólares.

UNIDAD 3: Pregunta 2b

La teoría de la justicia

· Primer problema:

Madoff enfrenta juicios penales por estafa, ya que dentro de los años de carrera se la paso jugando indirectamente con la suerte y el dinero de grandes inversionistas. Este gran empresario se enfrente a varios años de prisión.

Si nos basamos en la teoría de la justicia para este gran problema que enfrenta madoff, el no debería ir a cadena perpetua que fue la última sentencia que determino el juez que evaluaba su caso. Debido a que lo están privando de su libertad y esto no es lo más oportuno para esta situación y menos lo que la teoría busca, ya que con esto no aprendería mucho madofff. Ante estos acontecimientos, lo mas oportuno es que el pague los millones que debe a los estafados y que realice horas de labor social que le permitiría recapacitar de lo que hizo y así no lo privan del derecho a la libertad.

Finalmente, podemos decir que los derechos que madoff serian violados, así el haya estafado a una o cien personas, ya que como evaluamos al principio le están quitando algo que en la teoría es injusto, pero en la práctica y para el aval de la sociedad es lo más correcto.

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Segundo problema:

Un problema que es decisivo para madoff es como se lleva acabado el juicio y los argumentos, investigaciones, denuncias que madoff enfrenta por parte de sus demandantes.

En este problema la teoría busca que las personas de un modo se aseguren, que ambas partes obtengan lo que se merecen en esta situación. Ante ese análisis nos referimos a que en el juicios se bebe ser equitativo y evaluar que lo llevo a madoff a realizar estos actos y más aun a evaluar no solo a el sino a otros empresarios que también están dentro de este juego de la estafa. Por más que madoff se declare culpable deben ser evaluados todos y cada uno de los trabajadores, ya que lo que buscamos es un igualitarismo.